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当サイトの利用規約となります。必ずお読みください。

利用規約 (求職者向け)

本規約は、中国大連アテンドエンプロメントエージェンシー及び沖縄アテンド株式会社(以下、あわせて「弊社」といいます。)の共同運営により提供する海外求人求職情報サイト「JOB活」のサービス利用上の規約となります。当サイトにご登録のお客様は、すべて規約に同意頂いたものとみなされますので、予めご確認、ご了承をお願いいたします。

第1条(定義)

「JOB活」とは、インターネット上の海外求人求職情報サービス提供および当該サイトに付随するメッセージ配信その他の求人求職支援サービスの総称をいいます。 「本サービス」とは、JOB活に付随するサービス一切をいいます。

第2条(会員)

JOB活の求職者個人会員(以下「会員」といいます。)とは、JOB活の『プライバシーポリシー』の定義に従い、その他の情報を登録(以下「会員登録」といいます)し、JOB活がこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、会員はJOB活における会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます。)を利用できるものとします。

会員はJOB活に会員登録または利用した時点で、JOB活利用規約、及びプライバシーポリシー(以下あわせて「会員規約」といいます)の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、JOB活に会員登録しないことをもってのみ認められるものとします。

第3条(会員登録および会員の責任等)

本サービスの利用者は、自らの意思および責任をもって、JOB活に会員登録し、その際JOB活が会員にお知らせする方法に従って利用するものとします。

会員がJOB活に登録している情報はすべて、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。よって、会員が登録した情報により、求人企業に会員が特定された場合であっても、弊社は一切の責任を負わないものとします。

弊社は、会員登録のあった個人に対し、登録完了前に、弊社が定める所定の審査を行います。よって会員登録を申し込んだ個人が、個人会員として不適当と判断した場合または該当するおそれがあると判断した場合には、その登録を拒否することができ、弊社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

会員はJOB活の会員専用ページにおいて、自らJOB活に登録した情報をいつでも変更・追加することができます。また、会員は会員登録の抹消の申請を行うことができます。

会員は、会員登録の際に必須項目入力のみでJOB活を利用することができます。ただし、JOB活の利用者は、会員がJOB活に対して問い合わせをしても、当該問い合わせ者が会員本人であることをJOB活が確認できない場合には、JOB活は当該会員からの問い合わせに応じられないことを、あらかじめ了承のうえ、会員登録を行うものとします。

会員が、JOB活上に登録した情報の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは会員登録・レジュメの削除依頼があった場合は、JOB活が事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除することにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします。

会員が会員登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、会員登録後の一定の期間にJOB活の会員専用ページに1度もログインしなかった場合には、JOB活のデータベース・メンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。

会員が、JOB活からのメールの配信停止を希望しない場合であっても、以下の場合には、JOB活のデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。

会員へのメール配信を行ったにもかかわらず、JOB活のメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合、JOB活のデータベースに会員が保管している求人企業等との送受信メッセージ(スカウトの送受信内容を含みます。)のうち、過去1年分を超えるものは、JOB活のデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。

会員は、スカウトの利用について、一定期間以上継続意思の有無の確認が取れない場合、事前の通知なく、スカウトの対象から外れることがあることをあらかじめ承諾するものとします。

会員は、スカウトを受信した場合には、第三者に開示する行為をしないものとします。

会員は、JOB活が、本サービスについて、採用の確実性、スカウトまたは求人情報の紹介があること、求人情報の提供主体である求人企業に対する推薦を受けられること、求人企業に採用されること等本サービスの効果一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。

第4条 (ID及びパスワードの管理)

  1. JOB活は、会員にID及びパスワードを発行し、付与します。
  2. 会員は、自己のID及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負担するものとし、利用者自身もしくは第三者がID及びパスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につきその全てを負担するものとし、JOB活は何らの責任も負わないものとします。
  3. 会員は、理由の如何を問わず、ID及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。
  4. 会員は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合、直ちにその旨をJOB活事務局に通知するとともに、こちらからの指示に従うものとします。

第5条(本サービスの提供情報)

スカウトにおいて提供される情報(第三者の提供する情報、ならびに求人情報および広告を含む第三者により提供される情報などを含みますが、これらに限られません。)および会員が求人企業から提供される情報は、その求人企業を含む第三者の責任で提供されるものですので、会員は、提供情報の最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用の確実性についてJOB活が何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。

JOB活は、 スカウトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、 スカウトから得られる情報等が正確なものであること、 スカウトおよびスカウトを通じて入手できる情報などが会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。

JOB活は、第三者がJOB活以外のウェブサイトにおいて、JOB活上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がJOB活からの転載であることが会員に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。

第6条(不可抗力)

JOB活は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他JOB活の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます。)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。JOB活はこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。

第7条(統計情報・属性情報・利用記録の閲覧、集計および利用)

弊社は、JOB活を利用して会員が登録した会員の個人情報、本サービスの利用履歴(ページビュー、応募履歴、会員からの応募に対する企業からの返信その他の会員および企業間のメールの送受信、スカウト受信、スカウト開封、スカウト返信、本サービスを通じた求職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)およびこれらを個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、当該利用履歴、統計データ、属性情報等につき何らの制限なく利用(求人企業へ閲覧させること、企業への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますが、これらに限られません。)することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。

弊社は、本サービスの利用履歴(ページビュー、スカウト受信、スカウト開封、スカウト返信、本サービスを通じた求職活動の過程、態様、成否などを含みますが、これらに限られません。)を閲覧すること、およびスカウトを送信した求人企業が、会員に対して送信するスカウトの開封状況を、本サービスのシステムを利用して確認することのあることを予め承諾するものとします。また、次の各号に定めるとおり、会員と企業間で送受信されるメッセージの送受信履歴(企業から利用者に対するメッセージ、会員による応募、企業による会員からのメッセージの開封、応募に対する企業からの返信その他メールの送受信のステータスなどを含みますが、これらに限られません。)およびその内容を閲覧、利用することがあることとし、会員は予めこれを承諾するものとします。

弊社が、本サービスの運営状況を把握するため、会員にスカウトした求人企業に関する情報を提供するためその他運営に必要な範囲の閲覧および利用することがあること。 前号に規定する閲覧および利用の期間は会員でなくなった(理由を問いません。)後も継続することがあること。

集計・分析し、個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(企業及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。)することがあること。

会員は、本サービスを利用するにあたり、公序良俗違反、他人の権利の侵害その他、本サービスの目的に反する情報を掲載することはできません。そのような情報が掲載されたために第三者が損害を受けたときは、会員が損害賠償支払い義務等の責任を負うものとします。又、そのような情報が掲載された場合は、直ちに削除されても異議の申し立てはできないものとします。

第8条(除名)

JOB活は、会員が会員規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止、またはJOB活の会員から除名することができます。また、会員規約違反の態様によっては、JOB活はその裁量で、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員から掲載企業に対する応募またはお問い合わせを無効とし、当該会員がスカウトを受ける設定をしているときは、これを将来に向けて無効とする、求人企業から会員へのメッセージ、会員から求人企業に対する返信またはJOB活に対する問い合わせを無効とする等、JOB活が適当と認める措置を講ずることができることとします。

第9条(JOB活の責任)

本サービスへの利用登録および会員による本サービスの利用(これらに伴うJOB活、求人企業、または第三者の情報提供行為等を含みます。)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、JOB活は一切責任を負わないものとします。

第10条(会員サービスの変更等)

JOB活は、会員への事前に通知の上、承諾なしで会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。 但し、通知はメールや電話ではなく、主にサイト上で行うことになります。

第11条(本サービスの一時的な中止、変更、廃止)

JOB活は、以下の事由に該当すると判断した場合には、事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な中断を行うことがあります。 システムの保守または変更を行う場合、天災事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難な場合、 その他JOB活が必要やむをえないと認めた場合、 本サービスのサービス内容や情報、URLは、予告なしに変更または廃止される場合があります。

第12条(個人情報の取り扱い)

個人情報の取り扱いは、プライバシーポリシーをご確認ください。

第13条(会員規約の変更)

JOB活は会員規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、すべての会員が承諾したものとみなします。

2016/03/01 制定