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当サイトの利用規約となります。必ずお読みください。

JOB活 利用規約(求人企業様向け)

第1条(適用範囲)

「JOB活」会員規約(以下「本規約」といいます)は、中国大連アテンドエンプロメントエージェンシー及び沖縄アテンド株式会社(以下「弊社」といいます)が共同運営する海外の求人求職応援サイト「JOB活」(以下「本サイト」といいます)で提供する各種サービス(以下「本サービス」といいます)へのご登録またはご利用される企業様の遵守事項や権利義務関係を定めたものであり、本サイトにご登録の企業様は、すべて規約に同意頂いたものとみなされますので、予めご確認、ご了承をお願いいたします。

第2条(会員)

本サービスの会員とは、本サービス利用にあたって必要な情報を登録し、弊社がこれを承認した企業会員様(以下「会員」)をいいます。当該会員登録及び承認後に、会員は本サービスを利用できるものといたします。

第3条(登録手続と登録審査)

  1. 本サイトの会員登録は、弊社の定める手続により本人自らが申込みを行うものと致します。
  2. 弊社は前項の申し込みについて所定の審査を行います。
  3. 弊社は、登録を申し込んだ企業が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものといたします。

第4条(会員サービスの変更等)

  1. 弊社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾いたします。
  2. 弊社は予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。但し、やむを得ない事情がある場合は、当該通知を行わずに長期的に中断もしくは終了することができます。
  3. 弊社が行った措置によって会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第5条(会員の責任)

  1. 本サービスの利用者は、自らの意思によってのみ本サービスに登録し、会員になるものといたします。
  2. 会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものといたします。
  3. 会員は自らの意思によって本サービスを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものといたします。

企業が本サービスに登録した情報の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは会員登録の削除依頼があった場合、またその他弊社が必要と判断した場合は、弊社が事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除することにつき、企業会員はあらかじめ承諾するものといたします。

第6条(ID・パスワードの管理)

  1. 1.会員は、本サイトのID・パスワード(以下「ID・パスワード」といいます)の使用及び管理について一切の責任を負うものとし、当該ID・パスワードを第三者に使用させ、もしくは貸与、譲渡、または担保に供することはできないものといたします。
  2. 2.会員のID・パスワードにより本サービスが利用された場合は、それが第三者による利用であっても会員本人の利用とみなされるものとし、第三者が不正に使用したことにより発生する一切の損害につきその全てを負担するものとし、弊社は何らの責任も負わないものといたします。

第7条(会員の禁止事項)

会員は、本サービス上で以下に掲げる禁止事項を行ってはならないものといたします。なお、当該行為が確認された場合、弊社は会員の登録を抹消することができ、それにつき異議を申し立てないものといたします。また、これにより会員に損失が生じた場合でも弊社は何ら責任を負わないものといたします。

  1. 虚偽の情報を提供、公開、登録する行為
  2. 他の会員または第三者の権利を侵害する行為
  3. 他の会員または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
    (個人会員の同意を得ずに、個人会員の個人情報を第三者に漏洩する行為などを含みます。)
  4. 他の会員または第三者を誹謗中傷する行為
  5. 法律に違反する行為、犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、またはそれらのおそれのある行為
  6. 反社会的活動に関連する行為
  7. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて利用する行為
  8. 本サービスを利用した営業活動
    (営利を目的としての情報提供または情報収集をする行為を含みます。)
  9. 民族、人種、性別、年齢等による差別につながる表現を掲載する行為
  10. 政治活動や宗教活動、またはそれらに類似する行為
  11. 営利・非営利を問わず、物やサービスの売買、交換を目的とする行為。その他、いわゆる「ねずみ講」や「ネットワークビジネス」に該当する、または該当すると思われるものを案内する行為
  12. 会員ID・パスワードを第三者に使用させ、もしくは貸与、譲渡する行為
  13. その他、本サービスの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為

第8条(弊社の権限)

  1. 会員による情報の提供・公開・登録等の内容が本規約に違反する、または、本サービスに不適切であると弊社が合理的に判断できる場合、弊社は、その内容について当該会員に無断で修正、削除等を行え るものといたします。
  2. 弊社は、本サービスの適正な運営及び管理を行うため、必要に応じて本サービスの全部または一部の業務を第三者に委託できるものといたします。
  3. 弊社は、本サービスを会員に提供するにあたり、次の各号に定める目的・方法で、会員が登録した個人情報、セミナー開催情報、エントリー、セミナー予約その他の会員による本サービスの利用記録、個人会員との間で送受信されるメッセージの送受信履歴(企業側の会員から個人会員に対するメッセージ送信、個人会員からの応募の企業側の会員による開封、応募に対する会員の返信その他メールの送受信のステータス等を含みますが、これらに限りません。)及びその内容、もしくはその他の会員及び個人会員による本サービスの利用記録を、閲覧または利用することがあることとし、会員はあらかじめこれを承諾するものといたします。
    • 弊社が、本サービスの運営状況を把握するため、運営に必要な範囲で閲覧及び利用することがあること。
    • 前号に規定する閲覧及び利用の期間は、会員でなくなった後も継続することがあること。
    • 集計・分析し、その主体を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(企業会員及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限りません。)することがあること。
  4. 登録の抹消の意思がない場合でも、1年間本サイトの会員画面に1度もアクセスしない場合は登録が抹消されることがあります。
  5. 弊社は、本サービスの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものといたします。

第9条(著作権等の知的財産権及びその他の財産権)

  1. 本サービスを通じて弊社が提供するコンテンツ、情報(その集合体を含む)に関する著作権等の知的財産権及びその他の権利は、弊社に帰属いたします。
  2. 本サービスにおいて会員が記述、投稿、公開等を行うことによって生じた著作権、その他の知的財産権は、弊社に帰属するものといたします。会員は自らの記述・投稿・公開等の内容について弊社及び弊社の指定する者に対して著作者人格権を行使しないものといたします。
  3. 会員は、本サービスのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻案等できないものといたします。4.会員は本サービスのコンテンツの使用許諾を第三者に対して行うことはできないものといたします。

第10条(著作物の使用)

  1. 会員は、文書、画像等の情報を本サービス上で使用する場合、当該情報の使用に関して必要な一切の権利を保有し、または許諾を得ていることを保証いたします。
  2. 会員が文書、画像等の情報を本サービス上で使用した場合、それによって生じる責任は全て当該会員が負うものといたします。また、第三者からの苦情、問い合わせ等への対応は全て当該会員の責任・費用のもとで行い、弊社は一切責任を負わないものといたします。

第11条(スカウトメール及び求人情報の記載禁止内容)

会員は、以下の各号に該当する内容及び表現をスカウトメール、或いは求人情報に記載してはならないものと致します。

  • 会員及び担当者のメールアドレス
  • 他のウェブサイト(本サイト以外の求人サイト等)に誘導する内容
  • 事実に反する内容
  • 他の会員または第三者を誹謗中傷する内容第三者に不利益を与え、誹謗中傷する内容、又は当社の信用を毀損するもの
  • 公序良俗に反する内容
  • ネットワークビジネスやマルチ商法、ねずみ講、ネットワークビジネスなどに関する内容
  • 出会い系サイト、ライブチャット、アダルトサイトなどに関する内容
  • 固定給がなく、歩合給(インセンティブ)のみの求人情報
  • 短期アルバイトや派遣社員の募集内容

※本サイト掲載可能な雇用形態は、契約社員及び正社員のみといたします。

第12条 (情報の保存)

弊社は、会員が企業管理画面上で送受信したメッセージや、一時的に保存した履歴書又は求人情報等、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、弊社はいつでもこれらの情報を削除できるものといたします。また、これらの情報のうち、一定の期間を超えるものは、本サービスのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。なお、弊社は本条に基づき弊社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第13条 (目的外利用の禁止)

  1. 会員は、個人会員が企業側である会員に提供した応募内容、個人情報及び登録情報(以下まとめて「応募情報」といいます。)を、当該求人企業である会員の当該職種の採用活動のみ使用するものとし、その他の目的(商業目的であるか否かを問わない)に一切使用しないものといたします。
  2. 企業会員は、応募情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、第三者に開示または漏洩しないものといたします。
  3. 会員による応募情報の使用及び管理に関し、個人会員その他の第三者から弊社に対して訴訟提起その他のクレームがなされた場合、かかるクレームや訴訟に対して、会員は一切の責任と費用でこれを解決するものとし、弊社に一切の迷惑をかけないことといたします。
  4. 会員は、本サービスの利用を通じて知りうる弊社の一般に公開していない情報(本サービスに関する情報・仕組み・ノウハウ・プログラムソース等を含みます)の一切を第三者へ開示・漏洩もしくは企業会員自らのために利用してはならないものといたします。
  5. 会員は、本サービスの操作を一部第三者に委託する場合も、本条項と同様の義務を当該第三者に負わせるものといたします。但し、それにより会員の責を逃れるものではなく、生じた損害について一切の責任を負うものといたします。

第14条(退会)

  1. 会員は自らの意思により、いつでも本サービスを退会することができます。
  2. 退会により会員が会員資格を喪失した場合、本サービスの利用権も同時に消滅するものといたします。
  3. 会員が退会した後といえども、当該会員が本サービス上に掲載した情報等は、原則として削除されることはありませんが、弊社の判断で削除されることもあります。

第15条(登録情報の抹消)

弊社は、会員が本規約に違反したと判断した場合は、会員に事前に通知することなく、本サービスの提供を一時中止し、または会員登録を抹消することができます。

第16条(個人情報の取扱)

弊社は、会員の個人情報を当サイトの「プライバシーポリシー」の定めに従い、管理いたします。

第17条(免責)

  1. 会員が本サービスを利用したことから生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は責任を負わないものといたします。(本サービスへの登録・掲載もしくはその拒否、個人会員からの応募・応募拒否、スカウト承認拒否なども含まれます。)
  2. 本サービスにおいて第三者から提供される情報について、会員はその正確(真実)性、最新性、合法性、適切性、有効性等について弊社が何ら保証しないことを予め了承したうえで、自己の責任において本サービスを利用するものといたします。
  3. 弊社は、会員に対し、個人会員の採用の確実性、企業側である会員に応募する個人会員の資質・能力及び企業会員への適合性等、本サービスの効果及び企業会員が本サイトに求人情報等を掲載したことによって採用した個人会員に関する何らの保証も行わないものといたします。なお、スカウトメールにつきましても、その送付対象者の選択について会員が責任を負うものとし、弊社は、送付対象者の資質・能力及び企業会員への適合性等に関する何らの保証も行わないものといたします。
  4. 天災地変やネットワーク障害その他の不可抗力等、弊社の故意・過失に基づかない事由により会員に損害が生じた場合、弊社はその責任を負わないものといたします。
  5. 弊社は、本サービス上に記載された会員によるコメント等の情報を調査・管理・削除する権利を保有いたしますが、調査・管理・削除する義務は負わないものといたします。

第18条(本規約の変更)

弊社は、本規約を随時変更することができるものといたします。変更の内容については、すべての会員が承諾したものとみなします。

第19条(第三者に対する責任)

会員の本サービスの利用により、第三者に対して損害が発生した場合は、会員の責任において解決し、弊社は何らの責任も負いません。

第20条(損害賠償)

会員が、本規約に違反することにより弊社に対し損害を与えた場合、会員は弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担いたします。

第21条(管轄裁判所)

本規約に関する裁判上の紛争については、弊社中国大連法人の管轄裁判所といたします。

付則

本規約は、2016年3月1日より実施いたします。